3月以来，汽运集团各公司常態(tài)化开展业(yè)务培训，提升干部职工业(yè)务能力，为企业(yè)高质(zhì)量发(fā)展注入强劲动力。
晋城公司举办维修场站现(xiàn)场管理培训，从推进维修服务站管理指导手册现(xiàn)场5S管理、可视化管理等方面进行讲解，并要求各维修场站开展为期20天的专项整改，进一步规(guī)范作业(yè)標准及工作秩序，確保作业(yè)环(huán)境干凈整洁、符合要求，达到提高工作效率、消除安全隱患、提升企业(yè)形象的效果目的。晋龙捷泰公司与晋城公司、山西交通技师学院开展校企合作完成了新型学徒制74名学员职业(yè)技能等级认定考核工作，本次认定考核工种为快件处理员中级工，考核完整还原了快件分拨处理核心流程，实操考核效果显著。侯马公司举办供应链金融专题培训，就供应链金融的內(nèi)涵、產(chǎn)品与服务、信息技术以及案例实践等进行现(xiàn)场讲述，讲解了供应链金融重要性、风险影响、贸(mào)运產(chǎn)业(yè)人才培养(yǎng)等內(nèi)容，要求干部职工將所学知识运用到实际工作中，共同为实现(xiàn)企业(yè)高质(zhì)量发(fā)展提供有力支撑。晋城公司举办“中层管理人员的执(zhí)行力与责任担当”专题培训，围绕中层管理人员“自省力、执(zhí)行力、带动力”提升，著重分析了管理人员向內(nèi)自省的重要性、执(zhí)行力缺失的原因和执(zhí)行力不到位的结果，详细阐述了提升执(zhí)行力的方法与技巧，就工作中如何提升执(zhí)行力带来很多思考和启示。
通过培训，各公司进一步提高了理论水平和业(yè)务素质(zhì)，增强了企业(yè)团队凝聚力，对提升干部职工的执(zhí)行力和责任担当发(fā)挥了有利作用，促进广大干部职工以更加昂扬的精神、更加扎实的作风、更加有力的举措，全力推动企业(yè)高质(zhì)量发(fā)展。
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