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山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司2023年度財務(wù)等重大信息公開

字號: [ ]時間:2024-06-30    閱讀:    來源:

一、 企業(yè)基本情況

1、中文名稱:山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司

2、英文名稱:Shanxi  Huayuan  Landport  Railway  Investment  Co.,Ltd. (簡稱:SRI)

3、法定代表人:肖志強(qiáng)

4、股東名稱:華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司

5、注冊地址:山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)武宿保稅區(qū)慶云街19號企業(yè)孵化樓B座5層502

6、辦公地址及郵政編碼

地址:山西省太原市萬柏林區(qū)長風(fēng)西街1號麗華大廈A座13層    郵政編碼:030021

7、電子郵箱:sxhylgtt@163.com

8、簡介

山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司成立于2021年,注冊資本金1億元。公司在華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,承擔(dān)集團(tuán)參控股鐵路項目管理戰(zhàn)略使命,對我省合資鐵路項目實施集“前期、籌資、建設(shè)、運營”為一體的全過程管理,代表省委、省政府、華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)與國鐵集團(tuán)、各相關(guān)市縣政府開展合作,共同推進(jìn)我省合資鐵路事業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。

二、 財務(wù)主要指標(biāo)等情況

經(jīng)山西華益會計師事務(wù)所(審計報告編號:晉華益財審[2024]0059號),認(rèn)為山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司財務(wù)報表在所有重大方面按照企業(yè)會計準(zhǔn)則的規(guī)定編制,公允反映了公司202312月31日的財務(wù)狀況以及20231-12月的經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。

20231231日,華遠(yuǎn)鐵投資產(chǎn)總額959102.92萬元,其中:應(yīng)收賬款440.36萬元、其他應(yīng)收款957879.41萬元、固定資產(chǎn)凈值32.08萬元;負(fù)債總額158263.82萬元;所有者權(quán)益總額800839.11萬元。

三、 2023年度領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬情況

序號

姓名

職務(wù)

稅后薪酬(萬元

1

羅卿峰

董事長、黨支部書記

5.48

2

任國斌

總經(jīng)理、黨支部副書記

4.01

3

張麗艷

總會計師

9.28

4

殷天牧

副總經(jīng)理、工會主席

45.40

5

陳怡超

原工會主席

22.57

*注:1、稅后薪酬包含2023年預(yù)發(fā)基薪、預(yù)發(fā)績效薪(稅后)、20212022年年度薪酬剩余部分

四、 董事會研究通過的重大事項

2023年,公司董事會嚴(yán)格履行《公司法》、《公司章程》和《公司董事會議事規(guī)則(試行)》等相關(guān)規(guī)定,全年共計召開3次董事會,審議通過14個決策事項。

(一) 關(guān)于制度建設(shè)的事項

公司董事會審議通過了《山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司法律事務(wù)管理辦法(試行)》、《執(zhí)業(yè)資格審核、評聘管理辦法》、《專兼職合規(guī)管理員工作制度》等多項規(guī)章制度。

(二) 關(guān)于重大項目投資的事項

公司董事會審議通過了開展太綏高鐵前期工作的事宜,制定《山西華遠(yuǎn)陸港鐵路投資有限公司2022年度投資完成情況及2023年度投資計劃》。

(三) 關(guān)于重要人事任免的事項

截止到202312月31日,公司董事會研究重大人事任免2項,任免2人。

(四) 關(guān)于重大產(chǎn)權(quán)變動的事項

2023年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大產(chǎn)權(quán)變動。

(五) 關(guān)于重大改制改組的事項

2023年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大改制改組的事項。

(六) 關(guān)于突發(fā)事件、熱點事件的事項

2023年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大突發(fā)事件、熱點事件。

(七) 關(guān)于重大不良資產(chǎn)處置、核銷的事項

2023年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大不良資產(chǎn)處置、核銷事項。

(八) 關(guān)于重大未決訴訟的事項

2023年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生重大未決訴訟。

(九) 關(guān)于金融衍生業(yè)務(wù)的事項

2023年度,華遠(yuǎn)鐵投未發(fā)生金融衍生業(yè)務(wù)。

五、 年度財務(wù)預(yù)算和上年度財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況

截止2023年末,我公司產(chǎn)生營業(yè)收入為436萬元,完成本年收入預(yù)算總額的96.46%;產(chǎn)生管理費用439.68萬元,占管理費用預(yù)算總額的74.52%;產(chǎn)生財務(wù)費用-4.04萬元,占財務(wù)費用預(yù)算總額的115.43%;利潤總額0.66萬元,按進(jìn)度完成預(yù)算,基本保持盈虧平衡。

六、 企業(yè)履行社會責(zé)任情況

(一)安全責(zé)任

1、 安全理念和文化

鐵投公司注重企業(yè)安全文化構(gòu)建,不斷提升員工的安全意識和責(zé)任感,杜絕安全事故的發(fā)生,推動企業(yè)健康發(fā)展。

2、 安全舉措和職業(yè)健康

公司嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)各項安全生產(chǎn)要求,不斷加強(qiáng)安全制度建設(shè),將安全責(zé)任落實到位。定期進(jìn)行安全隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。注重安全生產(chǎn)宣傳教育,利用微信、公眾號和安全生產(chǎn)培訓(xùn)等方式提高對職工對安全生產(chǎn)的認(rèn)識和重視。

(二)環(huán)境責(zé)任

1、環(huán)境管理體系建設(shè)

公司嚴(yán)格按照環(huán)保相關(guān)要求,嚴(yán)格貫徹落實環(huán)保工作責(zé)任制,確保重大環(huán)境污染風(fēng)險防控工作到位。認(rèn)真履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)義務(wù),積極貫徹執(zhí)行國家和地方頒布的各項環(huán)保法律法規(guī),堅定踐行新發(fā)展理念,持續(xù)強(qiáng)化環(huán)境管理體系建設(shè)。

2、清潔能源利用

公司倡導(dǎo)從安全保障、低碳轉(zhuǎn)型、效率提升、合理使用資源清潔高效施工,提倡辦公室空調(diào)使用時間和溫度,節(jié)約用電。合理安排公車使用,做到節(jié)約用油。

3、節(jié)能降耗

公司鼓勵員工使用節(jié)能燈具,加強(qiáng)對辦公用品及易耗品的使用管理。在外出辦事、休息日等長時間不使用辦公設(shè)備時,關(guān)閉辦公設(shè)備的電源開關(guān),拔下電源插座。

4、污染物排放

公司嚴(yán)格按照環(huán)保要求,加強(qiáng)對辦公垃圾等污染物排放的治理,積極宣傳垃圾分類,有效提高垃圾回收再利用。合理設(shè)置垃圾箱、垃圾桶等環(huán)衛(wèi)設(shè)施,污染排放符合國家環(huán)保的相關(guān)要求。

礦山綠化、“三廢”治理、環(huán)保設(shè)施建設(shè)、運行以及污染物排放情況等暫不涉及。

(三)企業(yè)責(zé)任

1、勞動保障

華遠(yuǎn)鐵投嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)及條例執(zhí)行,為全部在崗職工辦理五險一金,無欠繳情況。職工的社會保險及其他福利待遇均符合國家規(guī)定及公司制度要求。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)

華遠(yuǎn)鐵投黨支部緊緊圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神這條主線,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,牢牢扛起全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任,深刻把握紀(jì)檢監(jiān)察工作在推進(jìn)黨的自我革命中的職責(zé)任務(wù),堅定不移強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),堅定不移推進(jìn)清廉國企建設(shè),堅定不移加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè),以實際行動踐行“兩個維護(hù)”,為華遠(yuǎn)鐵投高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保障。

七、 大額度資金運作情況

2023年,華遠(yuǎn)鐵投無大額度資金運作情況。

八、 職工權(quán)益維護(hù)

(一) 全年勞動合同簽訂數(shù)

2023年,華遠(yuǎn)鐵投新增簽訂勞動合同3份,實現(xiàn)全體職工勞動合同制管理

(二) 職稱評定辦法及程序

職稱評定辦法及程序按國家及山西省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、 全年工會工作情況概述

2023年,華遠(yuǎn)鐵投工會緊緊圍繞全省鐵路基礎(chǔ)設(shè)施投資建設(shè)重要使命,充分發(fā)揮職工大會的民主管理和民主監(jiān)督作用,堅持以人為本的工會工作思路,通過開展多彩活動提高干部職工的精神境界,充分發(fā)揮工會社會擔(dān)當(dāng),為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量,切實做好職工權(quán)益保障工作。


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